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LOS PROGRAMAS DE

CAPACITACIÓN

Facebook, Zara, Nokia, Google y Lego están entre las empresas a las que cualquier empleado desearía pertenecer. ¿Por qué? Por el excelente ambiente laboral que se practica el cual va más allá del salario, destacando sobre todo la estabilidad, el bienestar, las oportunidades de desarrollo profesional y la formación continua. (Publicación de Grandes Empleadores del Mundo).

Los países que más invierten en capacitación, son los más competitivos.

Estados Unidos ocupa el 3er lugar en productividad por trabajador, México el 48, Chile el 51, mientras que Ecuador se ubica en el puesto 76. (The Conference Board 2011: Productividad por trabajador por país).

La capacitación mejora la retención y estabilidad del personal. En aquellas empresas en las que no hay capacitación de ningún tipo, 41% de las personas quieren irse, en aquellas en las que sí la hay, sólo 12% busca irse. (Louis Harris and Associate Poll).

Las empresas que invierten más que el promedio en capacitación tienen un Retorno de Inversión 45% mayor. La capacitación bien seleccionada e implementada en la cultura diaria de la organización vale la pena.

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La gente sin capacitación tarda hasta seis veces más en realizar su trabajo que una persona capacitada y motivada.

Un trabajador promedio desactualiza sus conocimientos cada 4 años, esto significa que en el ámbito empresarial, anualmente el 25% de la población económicamente activa debe capacitarse para renovar, mejorar, y/o fortalecer sus competencias.

La “Capacitación es una inversión”. La meta final de toda actividad formativa es desarrollar las habilidades del personal, de modo que ejecuten las tareas y funciones asociadas a su puesto de trabajo eficientemente, eliminando los errores que causan problemas y pérdidas económicas.

No se trata de tomar todos los cursos existentes o contratar especialistas en todas las áreas, sino de definir específicamente las áreas y los temas en que se requiere actualizar, mejorar o impulsar las competencias del personal.

 “Si usted opina que la capacitación es costosa, es porque no sabe lo que le cuesta la ignorancia” . - Michael Leboeuf -

Beneficios

Reduce la necesidad de supervisión.

 

Ayuda a prevenir accidentes de trabajo.

 

Reduce la rotación y ausentismo de personal.

 

Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.

 

Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones.

Aumenta la autoestima de las personas, lo que redunda en un mejor clima laboral.

 

Estimula un incremento de la productividad y calidad de trabajo.

 

Agilita la toma de decisiones y la solución de problemas.

 

Elimina los costos de recurrir a consultores externos.

Objetivo:

 

Fortalecer las competencias de los colaboradores de la empresa, impulsando el desempeño efectivo de sus actividades con sentido de responsabilidad y actitud, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales y a la autorrealización personal del trabajador.

Alcance del servicio

Los programas de capacitación son de carácter In House.

 

Los diferentes cursos y talleres se han estructurado para ser dictados a grupos de hasta 25 personas, con la finalidad de garantizar la total comprensión y participación de los asistentes.

 

Se entregaran los correspondientes certificados que acrediten la asistencia y el mejoramiento de las competencias en los temas dictados.

 

 

Recursos dotados por el cliente

Un coordinador que será quien se encargue de la planificación para la ejecución del programa de capacitación.

Un salón apropiado para la capacitación con mesas de trabajo para los asistentes, in-focus y pizarra de tinta liquida.

Algunas de Nuestras Capacitaciones

Curso de Formación de Auditores Internos de Sistemas de Gestión (Nivel I y II).

 

Curso de Formación en Gestión por Procesos.

 

Curso de Metrología con base en la Norma ISO 9001. Instrumentación y Equipos de medición.

 

Curso de Muestreo por Atributos.

 

Curso de Gestión de Riesgos Operacionales

 

Seminario – Taller Buenas Prácticas de Manufactura – Decreto Ejecutivo 3253 del Ecuador

 

Seminario – Taller Seguridad Industrial y Salud Ocupacional OHSAS 18001 – SART Ecuador.

 

Seminario – Taller Prevención de riesgos laborales. Mecanismos de prevención, protección y comportamiento seguro.

 

Curso de Bioseguridad Hospitalaria.

 

Seminario – Taller Liderazgo, motivación y comunicación para el trabajo en equipo.

 

Curso de PNL Aplicado a la atención al Cliente.

 

Cursos de Informática, Herramientas y programas de office (Word, Excel, Power Point, Outlook).

Equipo Técnico Experto

Equipo de profesionales expertos con experiencia en Capacitación y Formación.

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